{"id":1312,"date":"2019-05-14T20:41:13","date_gmt":"2019-05-14T20:41:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.promisingwomen.com\/entrada-de-ejemplo-copy-copy-2\/"},"modified":"2023-03-22T20:36:30","modified_gmt":"2023-03-22T20:36:30","slug":"la-importancia-de-encontrar-mujeres-profesionales-como-tu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.promisingwomen.com\/en\/la-importancia-de-encontrar-mujeres-profesionales-como-tu\/","title":{"rendered":"La importancia de encontrar mujeres profesionales como t\u00fa"},"content":{"rendered":"
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Cuando eres joven y est\u00e1s luchando por tener todo \u2013 carrera profesional, familia, hijos y una vida \u2013 encontrar y construir lazos con otras mujeres como t\u00fa puede hacer una gran diferencia en c\u00f3mo afrontas tu elecci\u00f3n.<\/em><\/p>\n<\/div>\n

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Por fin lleg\u00f3 el fin de semana y no hay que madrugar. S\u00e1bado por la ma\u00f1ana. Un precioso y soleado d\u00eda de primavera. Mmm, \u00bftengo mejor plan que irme desde las nueve y media de la ma\u00f1ana hasta la hora de comer a\u00a0un evento de mentor\u00eda para mujeres<\/strong>? Quiz\u00e1 s\u00ed, \u00bfverdad?\u00a0O no\u2026<\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Este s\u00e1bado tuve la oportunidad de participar en el\u00a0Mentoring Walk<\/em>\u00a0de Madrid<\/strong>, un evento para reunir a mentoras y\u00a0mentees<\/em>\u00a0que forma parte del\u00a0Global Mentoring Walk<\/em>,<\/a>\u00a0una iniciativa asociada a\u00a0Vital Voices Global Partnership<\/em><\/a>. Esta organizaci\u00f3n fue fundada por Hillary Clinton en 1997 y su objetivo es identificar, formar y empoderar a mujeres l\u00edderes emergentes y emprendedoras sociales a escala global.<\/p>\n

Este\u00a0Mentoring Walk<\/em>, tra\u00eddo a Espa\u00f1a por Sandra Slavskis, la consejera delegada en Iberia de ELN Danone, es una actividad creada en 2008 que se ha repetido en m\u00e1s de 550 ocasiones, a trav\u00e9s de 80 pa\u00edses y 150 ciudades a escala global, reuniendo a m\u00e1s de 15.000 mujeres. El origen de esta idea parti\u00f3 de Geraldine Laybourne, fundadora y CEO de Oxygen Media, como respuesta a las peticiones mentor\u00eda de mujeres m\u00e1s j\u00f3venes. Geraldine, disponiendo por supuesto de poqu\u00edsimo tiempo, propuso a la primera de aquellas mujeres que la acompa\u00f1ara en su paseo semanal de los s\u00e1bados por la ma\u00f1ana. Y result\u00f3 tan bien aquel encuentro, que se sucedieron otros, y acabo exportando la idea a Vital Voices y a toda su red internacional.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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El concepto es simple y potente a la vez. Tras unas intervenciones,\u00a0en un encuentro cordial, alrededor de cien mujeres se han distribuido por parejas de mentora y\u00a0mentee<\/em>\u00a0y as\u00ed hemos caminado por espacio de un par de horas por Madrid.<\/strong>\u00a0Las conversaciones con mi\u00a0mentee,<\/em>\u00a0a la que acababa de conocer,\u00a0<\/em>abiertas y naturales desde el primer momento, me han llevado de nuevo a aquella \u00e9poca de actividad fren\u00e9tica y conciliaci\u00f3n inalcanzable, cuando mis hijos eran peque\u00f1os, trabajaba denodadamente como directiva en una multinacional y apenas contaba con lazos con mujeres como yo.<\/p>\n

Mi\u00a0mentee<\/em>\u00a0es una mujer profesional joven, capaz y comprometida<\/strong>, madre de dos hijos peque\u00f1os, que ha llegado a formar parte del Comit\u00e9 de Direcci\u00f3n de su empresa, una multinacional del sector de distribuci\u00f3n. \u201cApenas conozco a mujeres como yo\u201d, me dijo. \u201cClaro que tengo compa\u00f1eras en el trabajo, pero no son tan cercanas\u201d, comentaba. \u201cMis amigas realmente no me entienden, se sorprenden de mi horario, no saben por qu\u00e9 trabajo tanto y hasta me reprochan que deje a mis hijos con la cuidadora\u201d.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Por esto precisamente es tan importante conocer a mujeres como t\u00fa<\/strong>.<\/strong>\u00a0Mujeres que no quieren renunciar ni a una carrera profesional ni a una familia<\/strong>.\u00a0Que lo quieren todo, porque piensan que tienen la capacidad de hacerlo y porque forma parte de su planteamiento de vida. Mujeres que sepan lo dif\u00edcil que es, el esfuerzo y la fortaleza que implica, que tengan tus mismas dudas y preocupaciones, que compartan tus sentimientos y ambiciones. Con las que puedas hablar, discutir e intercambiar consejo. Mujeres que te van a apoyar y te van a tender la mano.\u00a0Mujeres que no te juzgan. Mujeres que s\u00ed te entiendan.<\/strong><\/p>\n

El tema no es balad\u00ed.<\/strong>\u00a0Est\u00e1 demostrado que la\u00a0presencia de otras mujeres con caracter\u00edsticas similares o que pueden actuar como\u00a0role models<\/em><\/strong>\u00a0empujan hacia arriba los ratios de retenci\u00f3n, enrolamiento y progresi\u00f3n de otras mujeres. Esto funciona, por ejemplo, en un entorno tan duro como\u00a0West Point<\/em>, la famosa academia militar de Estados Unidos. Un estudio de las cadetes pioneras realizado por\u00a0Harvard Business Review<\/em>\u00a0encontr\u00f3 que las mujeres en el primer a\u00f1o ten\u00edan una probabilidad de continuar de solo un 55%, si solo hab\u00eda una mujer m\u00e1s en el grupo. Pero si hab\u00eda una presencia mayor, entre 6 y 9 mujeres, esa probabilidad se disparaba a un 83%. Pero tambi\u00e9n funciona en entornos m\u00e1s amigables, por ejemplo, en la elecci\u00f3n de estudios universitarios: est\u00e1 demostrado que las estudiantes tienen mayor probabilidad de escoger una especialidad t\u00e9cnica o\u00a0STEM\u00a0<\/em>si tienen una profesora en estas materias, en vez un profesor (The American Economic Review,\u00a0<\/em>2005).<\/p>\n

El acceso de mujeres con talento y ambici\u00f3n profesional a otras mujeres similares,\u00a0especialmente cuando son m\u00e1s j\u00f3venes y suelen atravesar la etapa en que coinciden puestos demandantes con hijos peque\u00f1os<\/strong>, es fundamental. Proporciona un entorno en donde pueden ser ellas mismas, sin trabas o personajes, donde pueden debatir temas y preocupaciones que les ata\u00f1en espec\u00edficamente, conocer c\u00f3mo los afrontan estas otras mujeres, ganar lazos, mentor\u00edas y obtener gu\u00eda de carrera profesional. La carencia del mismo, por el contrario, puede producir un sentimiento de aislamiento y soledad, que eventualmente conduce a un estado de malestar y quiz\u00e1 hasta la renuncia.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Tuve la fortuna<\/strong>, cuando atravesaba precisamente esta etapa, de que una antigua colega decidiera crear un grupo de mujeres profesionales procedentes de distintas empresas, nacionalidades, edades y \u00e1mbitos sectoriales.\u00a0Y aqu\u00ed por fin encontr\u00e9 a mujeres como yo.<\/strong>\u00a0Mujeres que me entend\u00edan y con mis mismas inquietudes. Con las que pod\u00eda hablar, compartir, preguntar y reflejarme. Durante varios a\u00f1os nos reunimos con frecuencia para compartir todos aquellos temas que nos preocupaban: conciliaci\u00f3n de familias con hijos peque\u00f1os, orientaci\u00f3n de la carrera, manejo de pol\u00edtica de empresa, gesti\u00f3n de la imagen profesional, creaci\u00f3n de\u00a0networking<\/em>\u00a0y un largo etc\u00e9tera, a la vez que tra\u00edamos distintos ponentes que enriquecieran nuestro conocimiento y nuestra mirada. Con el tiempo, nos extendimos tambi\u00e9n para compartir temas personales, viajes y aficiones. Este grupo, que bautizamos entonces como\u00a0Club 26<\/em>, por el n\u00famero de hijos que reun\u00edamos entre todas en ese momento, sigue existiendo m\u00e1s de quince a\u00f1os despu\u00e9s. En \u00e9l nos hemos acompa\u00f1ado a lo largo de la carrera profesional y ha constituido\u00a0una fuente de valioso apoyo y amistad.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Por esto te urjo, si eres joven y piensas que te encuentras relativamente sola,<\/strong>\u00a0a que busques otras mujeres como t\u00fa<\/strong>, a trav\u00e9s de diversos eventos, redes y oportunidades que existen en nuestro pa\u00eds en el entorno profesional. Y si no las encuentras, crea tu propio grupo de apoyo: da el primer paso y l\u00e1nzate. Lo m\u00e1s seguro, es que ellas est\u00e9n esperando a alguien como t\u00fa.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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