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Trainings a Cuadros Directivos

Formación a los cuadros directivos a todos los niveles: Comité Ejecutivo o de Dirección, Alta Dirección, Cuadros Medios y Responsables de Equipos

Nuestras formaciones se estructuran en torno a tres ejes: 

  1. Entendimiento del objetivo a alcanzar o problema a solucionar
  2. Vías, acciones y guías para cambio de comportamientos
  3. Compromiso de acción para el día y día y plan de acción.

Importancia de la Diversidad e Inclusión de Género

  • Recorrido por el valor científicamente demostrado que aporta la diversidad de género en la empresa.
  • Qué es la Diversidad y la Inclusión y por qué son relevantes en el mundo corporativo.
  • Principales desafíos en torno a la Diversidad de Género en la empresa.
  • Vías de actuación para la empresa y a título individual.

 

Training activo sobre sesgos de género 

 

  • Entendimiento del problema: qué son sesgos de género y cómo actúan
  • Impacto de los sesgos de género en la empresa.
  • Cuál puede ser nuestro papel como profesionales de empresa
  • Medidas que puede adoptar la empresa
  • Compromisos y acciones en el día a día y plan de acción.

 

Formación a Mentores   y Sponsors 

 

  • Papel y rol de un Mentor y de un Sponsor
  • Dinámica de las relaciones: cuándo, cómo, dónde
  • Temas más relevantes cuando hacemos Mentoring y Sponsoring
  • Mentoring y Sponsoring sobre mujeres jóvenes: particularidades a tener en cuenta y temas específicos
  • La formación puede ser única /específica para Mentores o para Sponsors