- Formación a cuadros directivos y a equipos específicos sobre el valor de la diversidad de género; el impacto de los sesgos de género y cómo gestionarlos; cómo medir la diversidad; liderazgo inclusivo; etc.:
- Alta dirección
- Mandos intermedios
- Equipos de selección y contratación
- Equipo de Talento, RRHH o Diversidad
- Programas de mentoría o esponsorización:
- Diseño del programa
- Formación a mentores y sponsors
- Amplio catálogo de Conferencias relacionados con Diversidad de Género, charlas temáticas o a medida, personalizables para cada empresa y sector, según información disponible.
- Iniciativas para lograr la involucración de los hombres
- Elaboración de comunicación a todos los niveles en la empresa: mensajes y contenidos
